一、确立主题，不枝不蔓与老师交谈要事先约好时间、地点和谈话的主题，即谈什么，解决什么问题，不能在交谈中信马由缰。曾有这样一个家长，见到老师后一会儿说：“这个孩子愁死人，贪玩得要命，就是不肯学习。”一会儿又说：“这孩子爱忘事，老师布置的事情回家就忘得一干二净。”过一会儿又谈起了学校的午餐问题。谈话进行了半个小时，老师也不得要领，不知家长要谈什么。显然这个家长没有掌握交谈的要领，可能他也是有目的而来的，只是没抓住主题，话题散漫，语言拖沓繁冗，结果无功而返。如果家长能够就一个突出问题与老师深入地探讨，把细枝末节话题甩到一边，效果就不一样了。二、实事求是，不折不扣家长“护短”在交谈过程中是一个致命的弱点，这种不和谐音会直接破坏谈话气氛。某校召开家长会，班主任老师在与陈某同学的母亲单独交谈时说：“陈某同学成绩还是不错的，只是有个小毛病”，老师委婉地说：“教室里没人时他从别的同学书包里拿东西。”这个母亲一听就挂不住了：“这不可能，我儿子从小就很懂事……”老师这样说是有一定根据的，家长如果认真听下去，可能会有助于澄清事实。可是这个家长不能正确面对事实，反而一味夸大孩子的优点，就使谈话陷入了僵局。三、谈吐文雅，不粗不俗一个家长偶尔见到了孩子的班主任，就随随便便与老师谈开了：“我家那个小兔崽子，整天就认玩，再不好好学，我就让他掏大粪去，尝尝那种不是人干的活的滋味。”班主任是个年轻的女老师，听了这些粗话心里很不是滋味，于是找个借口中断了谈话。四、平等交谈，不矜不伐有的家长盛气凌人，不把老师放在眼里，摆出居高临下的姿态，使交谈不能在平等的条件下进行。一位家长在与老师谈话时这样讲：“既然我们把孩子送到了学校，你们就应该负起全方位的责任，培养出优秀的学生……”他的话语完全是领导对下属的口气，使老师难以接受。五、题外闲话，不究不问家长与老师交谈应该尽量围绕孩子这个中心展开?比如谈学习成绩等，可是有的家长与老师接触的次数一多，便以为可以无话不谈。比如有个家长在与中年女老师谈话时忽然问道：“老师，你家的小孩多大了？”女老师的脸一下子红了，因为她至今还没有结婚成家。另一个在外资企业工作的家长不知不觉地与老师谈起了收入问题，她问老师：“您每个月有多少收入？”老师不太情愿地回答：“没多少。”家长的本意是扯扯闲话，套套近乎，没想到这些话反而拉开了与对方的距离。

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文章来源：天狐定制

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