上班族如果觉得状态不佳，想请假却也面临多种选择。首先，可以选择直接打电话给上级领导请假，这种方式简单快捷，但有时可能会引来领导的不满。其次，可以亲自前往办公室，直接向领导说明情况。不过这种方式可能会让领导感到突然，有时甚至会被批评。再者，可以请同事帮忙代为请假，但这种方法的可靠性需要谨慎考虑。最后，还可以选择“先斩后奏”，即先请假再告知领导。这种方式适合在有紧急情况或领导经常无故不批假时使用。

总的来说，选择哪种请假方式要根据个人情况和具体情境来决定。如果只是普通的身体不适或心情不佳，建议提前沟通，向领导说明原因并得到批准。如果遇到突发状况，可以先请假再补说明。但无论是哪种情况，都需要提前做好准备，确保请假的合理性和必要性。

同时，也要注意请假的频率和时间长度，避免频繁请假影响工作进度。如果请假次数过多，可能会影响职业发展和个人形象。因此，在决定请假前，最好先思考一下是否有其他解决方案，如调整工作计划或寻求同事的帮助。

另外，如果遇到领导态度强硬或不理解的情况，可以尝试与领导进行沟通，解释自己的请假理由。有时候，良好的沟通可以解决问题，让领导更理解你的需求。当然，也要注意方式方法，避免因为沟通不当而引发不必要的矛盾。

总的来说，上班族请假时需要综合考虑多方面因素，选择最适合自己的请假方式。同时，也要注意请假的频率和方式，避免给工作和职业生涯带来不必要的影响。

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文章来源：天狐定制

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