面试后的成绩揭晓时间通常比较快，一般在面试结束后几天内。面试官会根据应聘者的专业技能、工作经验以及现场表现进行评分和评价。完成打分后，人力资源部门会对所有数据进行整理和分析，以得出每位应聘者的具体得分。
在得出最终成绩前，会对所有应聘者进行一次全面的排序和对比，以确保公平公正，准确评估他们在众多候选人中的位置。这个过程需要详尽的分析和比较，以便作出明智的决策。
一旦所有步骤完成，人力资源部门会通过正式渠道，如电子邮件或电话，通知每一位应聘者他们的面试成绩。这时，他们将得知自己的表现，同时决定是否继续参与后续的招聘流程。
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