公司为鼓励员工积极表现，设置了一系列加分项目。首先，对于那些每日工作目标超额达成的员工，公司会给予额外的加分奖励，以此激励他们继续保持高效率的工作状态。

其次，品质管控方面表现优异的员工也能获得加分。公司特别重视产品的质量，员工若能在日常工作中严格把关，确保产品质量，不仅能够获得客户的满意，还能为公司赢得更多信赖。

同时，公司的5S管理也是加分的重要考量因素之一。5S管理能够提升工作环境的整洁度和有序性，减少工作中的混乱和浪费，对于推动公司整体管理水平的提升至关重要。

此外，公司还特别鼓励员工之间的相互协作与帮助。员工在日常工作中积极配合领导安排，主动协助同事解决工作中的问题，这样的行为不仅能够提高团队的凝聚力，还能为公司营造一个更加和谐的工作氛围。

而在生产过程中，能够及时发现产品存在的质量问题并提出改善建议的员工，也能够获得加分。这种行为能够有效减少公司材料的浪费，为公司节约成本，提高生产效率。

综上所述，公司通过多种加分项目，旨在激发员工的积极性和创造性，从而推动整个团队向着更好的方向发展。

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文章来源：天狐定制

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