欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

培训机构员工放假加班违法吗

作者：职业培训 时间： 2025-01-12 00:47:58 阅读：395

根据我国现行法律框架分析可知，培训机构员工假期内加班情况是否违法须视具体情形而定。

根据《劳动法》规定，用人单位无权强制要求劳动者加班。

如培训机构于法定节假日安排员工加班，应按不低于工资的300%支付加班费；

若休息日加班无法安排补休，则应按不低于工资的200%支付加班费。

然而，若培训机构与员工达成共识，员工自愿在假期加班并依法获得相应加班报酬，或得到合法调休安排，则不构成违法。

反之，若未经协商一致，亦未依法支付报酬或调休，即属违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/20241222/1/809675

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：通信工程专业就业率如何
下一篇：高考分数出来怎么填学校
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com