在军校毕业之后，毕业生的分配主要遵循四个基本原则。首先是原单位原则，通常情况下，毕业生会被安排回到原单位工作。

其次，对于表现优异或者具备特殊才能的毕业生，以及学校特别需要的人才，可能会选择留校工作。

第三，对于新成立的单位，其人员分配会根据单位的实际需要以及学院的专业特色来进行。

最后，毕业生如果有志愿到条件艰苦地区工作的，可以申请并根据个人平时的表现来决定是否能够满足这个志愿。

这种分配方式旨在最大化地发挥每位毕业生的优势，同时考虑到单位的实际需求以及个人的意愿，确保人才能够得到最合理的使用。

此外，军校毕业生在分配时还会综合考量个人的专业特长、工作经历以及个人志愿，力求实现个人与单位之间的良好匹配。

总之，通过这些分配原则，军校能够确保毕业生能够在一个合适的岗位上发挥出自己的最大潜力，为国防事业贡献力量。

同时，这也体现了军校对于人才的重视以及对于分配工作的严谨态度。

通过合理分配，军校毕业生不仅能够得到更好的职业发展机会，也为国防事业注入了新的活力。

这种分配机制也激励着毕业生不断提升自我，以更加优异的表现来争取更好的岗位，从而实现个人价值与社会需求的有效结合。

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文章来源：天狐定制

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