如果对于体制内的领导分工严重不均匀的话,我觉得上一级领导有可能有自己独特的想法。领或许是能力强的人就多领一些任务。总之你可以先观察一下,看一看事情的发展状态,如果确实是不公平的话,那么也可以找上一级领导谈一下,找一个解决问题的突破口,这样才是最好的办法。
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文章来源:天狐定制
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