正高职称评审通过率的计算方法因地区和行业有所不同，通常官方不会公布明确的通过率标准。目前较为常见的计算方式是通过公示来确定，具体步骤是先公示初审进入评审环节的申报人名单，再公示评审通过的名单，两者求其比例，可以得出当年的评审通过率。

例如，以2019年长沙市的高级职称评审为例，正高职称评审通过率控制在正高参评基数的40%以内（申报材料复核合格参评基数×40%，小数点后去尾数），副高职称评审通过率控制在55%以下（申报材料复核合格参评基数×55%，小数点后去尾数）。这表明，评审通过率会受到多种因素的影响，如政策调整、申报人数的变化以及评审标准的严格程度等，因此具体的通过率可能会有所波动。

此外，评审通过率的高低与政策导向密切相关。在某些地区，为了鼓励人才发展，可能会适当提高通过率，而在其他地区，则可能为了控制评审质量而降低通过率。申报人数也是影响通过率的重要因素，当申报人数较多时，即使评审标准严格，通过率也可能相对较低。评审标准的严格程度同样会对通过率产生影响，如果评审标准更为严格，通过率自然会降低。

综上所述，正高职称评审通过率是一个复杂且动态变化的过程，需要结合具体情况进行分析。对于申请者而言，提高自身能力和满足评审标准是提升通过率的关键因素。

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文章来源：天狐定制

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