劳动保障作为国家重大战略,前景广阔,属于持续发展领域。企业人力资源部门迫切需要能够熟练与社会保障部门沟通的专业人才,涉及养老、医疗、工伤、失业保险及招聘等多个方面,就业机会丰富。
然而,目前大学劳动保障专业课程设置相对滞后,课程内容与实际需求存在较大差距,学生在毕业后可能需要在工作中逐渐摸索适应。因此,建议学生在校期间,除了专业课程外,还应深入学习数据库管理知识,如SQL-sever、access、vf9.0等,这些技能对专业发展大有裨益。同时,适当学习其他相关专业课程,了解多领域知识,对于从事劳动保障工作极为有利。
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文章来源:天狐定制
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