女性在职场中确实会比较难，特别是对于很多结过婚的女性来说，女性在就业市场一般没有什么竞争力。

每当我们谈到就业问题的时候，我们首先想到的就是关于就业年龄的问题，与此同时，女性员工在就业市场上的竞争力普遍也比较弱，所以导致很多女性员工在30岁以后找不到工作。也正是为了应对失业危机，很多人会选择通过报考公务员的方式来稳定自己的生活质量。

这个事情是怎么回事？

这是一个关于女性员工再就业的新闻，有一名35岁的女子本身是一家企业的中层主管，在35岁之前，因为这名女性员工非常担心自己的职业选择问题，同时也受到了离婚事件的困扰，所以这名女性员工选择考公务员，通过这种方式让自己的生活更加稳定。在经过了一系列的努力之后，这名女性员工终于考上了公务员，很多人也把她称之为人生赢家。

女性员工在职场确实非常难。

之所以这样说，主要是因为很多公司本身对女性员工就存在偏见，女性员工也会遭遇一定程度的职场歧视。与此同时，当女性员工到了一定的年纪之后，女性员工就不得不面临工作与家庭的选择，很多女性员工也没有办法把所有的精力都放在日常工作上。正是因为这个原因，很多女性员工才会选择报考公务员。

女性员工的职场竞争力也会比较差。

除了市场的稳定性之外，女生员工的职场竞争力也比较差。当一名女性员工上升到一定的成绩之后，女生员工的职场上升通道其实并不顺畅。这是一个非常现实的问题，并不是所有的女性员工都是职场中的女强人，更多的人其实只不过希望能够获得一份稳定的工作而已。

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文章来源：天狐定制

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