在入职后的一段时间内，人事部门通常会进行背景调查，学历也是调查的一部分。他们会通过学信网，输入学历证书编号进行核实，以确认新入职员工的学历是否真实。若查不到相关信息，可能意味着该员工学历造假，严重者甚至可能在试用期内被辞退。因此，在求职时，学历的真实性至关重要，切勿作假，除非你有办法妥善解决这个问题。

近年来，企业对员工学历的真实性的重视程度越来越高，不少企业会安排专人进行背景调查，以此来确保员工的资质。一旦发现学历造假，企业不仅会终止录用，还可能追究相关责任。因此，求职者应当保证所提供的信息真实有效，避免不必要的麻烦。

在进行背景调查时，企业除了关注学历的真实性，还会检查毕业院校、专业以及在校成绩等信息。因此，求职者在准备求职材料时，应当全面考虑，确保所有信息的真实性，以增加成功入职的机会。

需要注意的是，学历造假不仅会导致求职失败，还可能影响个人的职业发展。一旦被发现，不仅可能失去当前的工作机会，还可能在行业内部留下不良记录，影响今后的职业生涯。因此，求职者应当重视学历的真实性，避免因小失大。

此外，企业还可能会通过其他途径进一步核实学历的真实性，例如要求提供毕业证书原件、学籍档案等。因此，求职者在准备求职材料时，应当确保所有材料的真实性和完整性，以应对企业可能提出的要求。

总之，在求职过程中，求职者应当确保所提供的信息真实有效，尤其是学历的真实性。这样不仅有助于提高求职成功率，还能为自己的职业生涯打下坚实的基础。

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文章来源：天狐定制

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