在江苏省公务员考试中，进入面试环节的分数是根据同一岗位考生的成绩排名来决定的。例如，若某岗位计划招录一名考生，且面试的比例为1:3，则笔试成绩排名前三的考生将进入面试环节。总成绩采用百分制计算，具体计算方式如下：

对于一般职位，笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。而对于需要进行专业能力测试的职位，笔试成绩占50%，专业能力测试成绩占15%，面试成绩占35%。所有成绩均保留两位小数，第三位小数则采用“四舍五入”的方法进行处理。

这表明，在江苏省公务员考试中，笔试成绩和面试成绩在总成绩中的占比各占一半。而在需要进行专业能力测试的职位上，面试成绩所占的比重相对更大一些。考生在备考过程中，应根据职位的不同要求，有针对性地准备笔试、专业能力测试和面试。

需要强调的是，以上信息仅供参考。欲获取更准确、更全面的信息，建议考生查阅江苏省公务员考试官方网站。该网站会及时公布最新的考试信息，包括考试大纲、报名流程、成绩查询等。

在备考过程中，考生应注重积累基础知识，提高解题能力，并通过模拟考试来检验自己的水平。同时，针对需要进行专业能力测试的职位，考生还需加强对专业知识的学习和掌握。

面试环节是考察考生综合素质的重要环节，因此考生在面试前应做好充分的准备，包括了解面试流程、熟悉常见面试问题等。通过有效的准备，考生可以提高面试表现，增加进入面试环节的机会。

总之，江苏省公务员考试中进入面试的分数是根据考生的成绩排名决定的。考生应根据不同的职位要求，有针对性地备考，提高笔试、专业能力测试和面试的成绩，以增加进入面试环节的机会。

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文章来源：天狐定制

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