学院长期重视教学管理。一方面不断推进规范化、现代化、人性化管理,逐步实行管理重心下移,充分发挥部系的主体作用,调动部系、学科及教师的积极性、创造性;另一方面,不断提高管理效果和效率。针对教师聘任制的实际,特别强调四个落实:
一是教材落实,采用国家统编教材。
二是上课落实,讲究因材施教。
三是监控落实,建立领导干部听课制度,随时掌握老师教学情况,确保教学与实践相结合。
四是考务落实,精心准备,严肃纪律,确保考试的严肃性。学院经常举办由学生自己组织的讲演比赛,校园十佳歌手评选,周末交谊舞培训等丰富多彩的课余生活,以提高学生的组织能力,语言表达能力和社交能力,为增强学生的综合竞争力打下良好的基础。
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文章来源:天狐定制
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