聊城市人力资源和社会保障局的机构设置主要包括以下几个部门：

办公室: 主要负责局机关的日常组织协调，包括文电处理、会务、网站管理、机要事务、档案管理、督办、政务公开、安全保密等工作。同时，还负责政策的综合调研和重要文稿起草，以及新闻宣传和信息管理工作。

人事科: 负责局机关和直属单位的人事管理，包括机构编制和教育培训的组织指导。

政策法规科: 负责起草相关规范性文件，并进行合法性审核。工作内容包括行政复议、法律法规普及、咨询、执法监督，以及信访事项的受理和应急管理等。

规划财务科: 负责全市人力资源和社会保障事业的规划、年度计划制定，社会保险基金预决算工作，以及财务管理和监督。

统筹发展科: 负责人力资源发展政策的拟定和实施，机关事业单位人员计划编制，以及信息规划和统计管理工作。

就业促进科（高校毕业生就业科）: 制定就业政策，指导公共就业服务，负责高校毕业生就业工作，以及就业援助和特殊群体就业等。

人力资源市场与人员调配科: 负责人力资源流动和市场发展，人力资源服务机构管理，留学回国人员工作政策实施，以及人员调配等工作。

市军官转业安置办公室: 负责军队转业军官安置和培训工作，协调家属子女安置，以及困难企业军队转业军官管理工作。

职业能力建设科: 制定职业培训规划，高技能人才培养，职业技能资格制度，以及工人技术等级考核等工作。

事业单位人事管理科: 指导事业单位人事改革，负责事业单位岗位设置、人员管理、考核奖惩等事务。

劳动关系科（农民工工作科）: 贯彻执行劳动关系政策，劳动合同管理，企业职工工资分配调控，农民工权益保障等。

养老保险科（失业保险科）: 管理机关企事业单位养老保险，失业保险政策落实，以及失业预测预警等工作。

医疗保险科（生育保险科）: 贯彻执行医疗、生育保险政策，药品目录、诊疗项目管理等。

工伤保险科: 贯彻执行工伤保险政策，负责工伤预防、认定和康复制度的实施。

社会保险基金监督科: 负责社会保险基金监督，查处基金管理违规案件。

劳动监察科: 负责劳动保障监察，协调劳动者维权，指导全市劳动监察工作。

公务员办公室: 负责公务员管理和聘任制公务员的法规实施，公务员考试录用等工作。

市外国专家局: 管理外国专家来我市工作，包括项目审批、许可和专家证管理。

工资福利与离退休处: 综合管理机关、事业单位的工资福利，退休人员管理服务。

专业技术人员管理处: 负责专业技术人员管理，职称制度改革，以及高层次人才规划培训等工作。

行政许可科: 负责人力资源和社会保障相关行政许可项目的受理、审查和审批。

离退休干部科: 离退休人员的管理工作。

机关党总支: 负责局机关和直属单位的党群工作。

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文章来源：天狐定制

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