在高职扩招政策下，大学生在校期间的档案由学校负责管理。学校会建立详细的档案管理系统，确保档案的安全与完整。在校期间，学生需要定期更新个人信息，以便档案信息的准确性。一旦学生毕业，学籍档案将由各县（区）的人才服务中心免费保管，长期保存。这些人才服务中心具备专业的档案管理能力，确保档案的安全与保密。对于已经落实就业单位的学生，档案将直接由具备人事管理权限的单位负责保管。这类单位通常包括国有企业、事业单位等。

各县（区）人才服务中心不仅保管档案，还会提供一系列服务。例如，帮助毕业生办理户口迁移、档案转递等手续，确保毕业生顺利过渡到社会。此外，人才服务中心还负责档案的查询、借阅等服务，为毕业生提供便利。对于具备人事管理权限的单位，他们则需要建立专门的档案管理制度，确保档案的妥善保管。这些单位通常会设置专门的档案室，并配备专业的档案管理人员。

档案管理对于毕业生而言非常重要。它不仅关系到个人的就业权益，还涉及到社会保障、户口迁移等一系列重要事宜。因此，毕业生需要了解档案管理的相关政策，确保档案的妥善保管。同时，毕业生还应定期与学校或人才服务中心保持联系，及时了解档案管理的最新动态。

在实际操作中，毕业生需要关注档案的转移和接收过程。学校通常会在毕业生离校前提供详细的档案转移说明，包括档案转递的时间、地点、所需材料等。毕业生需按照说明准备相关材料，并及时将档案转递给指定机构。对于已经落实就业单位的毕业生，单位会负责档案的接收和管理。毕业生需与单位保持沟通，确保档案顺利转移。

总之，高职扩招大学生的档案管理是一项系统工程，涉及学校、人才服务中心和具备人事管理权限的单位。毕业生需要了解相关政策，确保档案的妥善保管。同时，毕业生还需关注档案转移和接收过程，确保档案顺利转移，为就业和未来生活打下坚实基础。

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文章来源：天狐定制

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