把档案放在人才市场比较好，免得离职转档案时受到不必要的麻烦。当然，有些单位不转档案可能不会给你交养老统筹等保险，个人利益会受些损失。如果是新公司规定是试用期满后再交养老统筹等保险的，那也就没有什么影响了。再者，试用期满后，如果双方觉得满意，再转档案也不迟。

放人才市场，容易拿到手，要不等你想走人的时候，公司有时会为难你，不给你档案。

拓展资料：

两者的区别：

一般情况，很多企业是不能接受我们的档案，而那些可以接受档案的公司基本都是国企或者是机关单位。这些工作对于刚毕业的大学生来说是非常好的，而且相对稳定。如果你把档案放在公司，那么将会省去很多的麻烦，比如未来个人的工龄计算，加薪，养老金和社保等问题都可以—一解决，但如果将档案放在人才市场就很麻烦，不管是对个人还是公司都是事倍功半，所以在这种情况下最好是把个人档放在自己所在的单位会更好。

我们都知道可以接受档案的公司并不多，而刚步入社会的大学生有很多的不确定性，可能觉得我的第一份工作并不满意，想着以后有机会可以去更好的公司。

像这样的同学最好把档案放在人才市场，首先公司本身无法接受，即使可以接受我们的档案，因为我并不想长期在这家企业工作，所以我们把档案放在人才市场就可以省去很多问题，当我们想要离职的时候就不会有很复杂的流程，并且如果你在外地工作，想要解决户口的问题，最好还是将档案放在人才市场，这样方便以后解决户口的问题。

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文章来源：天狐定制

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