招聘过程通常较为复杂，包括简历筛选、面试以及评估等多个步骤，这些步骤都需要一定的时间才能完成，因此不可能在几个小时内得出结果。

一般而言，招聘团队会花时间对候选人进行全面评估和比较，以确保最终选择最合适的人选。这一过程同样需要时间，不可能在短时间内完成。

值得注意的是，一些企业可能会采用自动化的招聘系统来进行初步筛选，但这仍然需要一定的时间来处理并生成最终结果。

因此，投递简历后几个小时内获得结果是不太现实的，求职者需要有足够的耐心等待。

在实际操作中，求职者可以根据具体行业和职位特点，大致预估等待时间。通常情况下，从投递简历到收到初步反馈，可能需要几天到一周的时间。

同时，求职者可以关注招聘网站上的更新信息，或者直接联系招聘方获取更多实时消息。但即便如此，期望在几个小时内收到结果仍是不切实际的。

总体而言，求职者应当保持耐心，同时积极准备，以提高自己的竞争力。

当然，对于某些职位，如紧急招聘或特定行业内的热门岗位，可能会有更快的结果反馈。但这些情况相对较少见。

因此，求职者应当合理预期招聘过程的时间，并在此期间继续寻找其他机会。

在等待结果的同时，求职者还可以利用这段时间来优化简历，准备面试或参与其他求职活动。

总的来说，耐心等待并积极准备是成功求职的关键。

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文章来源：天狐定制

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