差额制是考研调剂复试中的一个常见制度，始于2003年。在差额制下，招生单位将按照1.2:1的比例确定进入复试的学生名单。这意味着，对于进入复试的120%的学生群体，不论他们在初试中的排名如何，都有机会参与面试。然而，最终会有20%的考生因复试成绩不达标而被淘汰。这一比例设计意味着，即便某些考生的初试成绩非常优秀，也有可能在复试环节被淘汰。相较于等额面试，差额制在初次实施时，确实让不少考生感到困扰。

差额制的目的在于增强复试的公平性和竞争性。通过扩大复试的参与范围，使得更多考生有机会展示自己的能力，同时也为招生单位提供了更为全面的评价依据。然而，这一制度也带来了一些挑战。对于考生而言，差额制意味着初试成绩不再成为决定性因素，他们需要在复试中展现出色的表现，以弥补初试成绩可能存在的不足。对于招生单位而言，如何在复试中公正、客观地评价每位考生，确保选拔出最合适的人选，成为了一个重要任务。

在实践中，差额制的实施需要兼顾公平与效率。一方面，应确保复试过程的公正性，避免任何形式的不公平待遇；另一方面，也要关注效率，确保复试流程的顺畅，避免因过多考生参与而延长选拔时间。同时，招生单位还需加强与考生的沟通，及时解答他们的疑惑，帮助他们更好地准备复试。

总之，差额制作为一种在考研调剂复试中广泛应用的制度，旨在通过扩大复试范围，增强选拔过程的公平性和竞争性。虽然这一制度在初次实施时可能给考生带来一定的困扰，但通过合理的实施与管理，能够有效促进选拔工作的公正与高效，为考生提供更为公平的展示自己能力的机会。

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文章来源：天狐定制

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