各个地区和招聘单位对事业编考试的科目设置可能有所不同。通常情况下，面试和笔试的分数比例为笔试占60%，面试占40%。某些省市的事业单位可能会采取笔试和面试各占50%的比例。具体的计算方式如下：

1. 仅考面试的情况：此类考试满分为100分，通常设有一个合格分数线，普遍为80分。未达到此分数线者不予录取。超过合格分数线的人员通常会根据分数由高到低，按照1:1的比例确定人选。如果成绩并列，则并列人员均进入体检环节。如有放弃情况，将从80分以上的人员中，按照分数由高到低进行递补。

2. 仅考笔试的情况：笔试满分为100分，合格分数线通常为60分。未达到此分数线者不予录取。超过合格分数线的人员通常会根据分数由高到低，按照1:1的比例确定人选。如果成绩并列，则并列人员均进入考核环节。如有放弃情况，将从60分以上的人员中，按照分数由高到低进行递补。

3. 笔试和面试结合的情况：通常仍会设定一个合格分数线。最终的成绩计算公式为：总成绩 = 笔试合格人员的笔试成绩 × 60% + 面试合格人员的面试成绩 × 40%。

- 笔试成绩的计算：笔试总成绩满分为150分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩保留小数点后两位数字，采用四舍五入法。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节的资格。

- 面试成绩的计算：面试成绩满分为100分，60分为最低及格分数。只有面试成绩达到60分及以上的人员才能进入下一环节。面试成绩按60%计入总成绩。未参加面试或面试成绩未达到60分的人员，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

- 总成绩的计算：总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数字，采用四舍五入法。如同一岗位应聘人员总成绩末位并列，则按实际成绩计算，如仍并列，则以面试成绩较高者进入下一环节。

以上是对事业编考试笔试和面试分数比例的完整解答。

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文章来源：天狐定制

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