看情况定，在同种工作招人的前提下，公司肯定优先招博士的人，再考虑硕士。硕士干的活是要比博士多的，毕竟学历就摆在那。

拓展资料：

一、在单位博士和硕士的起点不同

博士进入单位后自动聘任为助理研究员或者工程师，两年后可以评副研究员或者高级工程师，假如一个人18岁读大学，22岁大学毕业，25岁硕士毕业，硕博连读或者直博27岁博士，那么博士就可以29岁拿到副研究员或者高级工程师职称，这对你的晋升是有非常大帮助的。

硕士进入单位后，两年后可以评助理研究院或者工程师，评上后5年才能评副研究员或者高级工程师，一切顺利，评上也就是32岁了。

从这一点来看，博士比硕士节约了2年时间，然而就这两年时间，确实非常宝贵的。在独立申请和承担课题的时候，很多有条件限制，比如要求申请人或者承担人为高级职称。

二、在别人眼中，能力不一样。

硕士和博士进入单位，领导分配工作的时候，一般会根据学位高低分配任务，比如硕士需要跟着别人做一些小课题，在展现能力的时候，才能慢慢承担一些大课题。

而对于博士，一进入就会被直接分配一些重要的大课题。因为在领导眼中，博士的能力更强。

在此时，如果是同等努力，那么博士今后的发展肯定会更优。如果要比过博士，硕士需要付出更多。

三、待遇相近？醒醒吧，也许前一年差不多，后面肯定不同

我第一年是硕士，专门和别人讨论过工资的问题，我在一年加班上千小时的情况下，才和同期进入的博士第一年相近，而别人是很happy的。

而后面，随着职称的不同，承担课题经验和晋升的问题，相互之间的差距会越来越大。

四、发展前途不同

也许有人觉得，硕士和博士发展不是差不多么，去考博士干啥！

那这就大错特错了！

在很多岗位，特别是技术岗位或者高一级的管理岗位，基本上都是博士优先。

比如，对于技术总师，肯定是博士优先。

比如说很多国有企事业单位，博士工作满两年，可以直接聘任处级干部，而硕士那是不可能的！

所以，硕士和博士的发展前途是不一样的！

五、打个总结

上述傻傻博士举的例子是基于国有企事业单位或者科研院所，可能私企有一定的不同。但是，个人觉得，在私企，仍然可能会面临着相似的问题。别人招聘一个博士，本来就是本着招人才去的，不肯能拿来和硕士一个用途的！

基于上述原因，才会有那么多人选择读博士！而且很多工作过后的硕士走上领导岗位后，仍然会选择读一个博士学位，别人肯定不会做无用功的！

本文地址： http://www.goggeous.com/20241223/1/893481

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。