人力资源管理考试分为四个等级，四级人力资源管理师考试包含理论知识与专业技能两部分，各科目成绩需达到60分方为合格，获得四级人力资源管理师职业资格证书。

四级人力资源管理合格标准为：理论知识与专业技能科目成绩均需达到60分，符合此标准即可获得四级人力资源管理师职业资格证书。

进入更高层级的资格认证，一级人力资源管理师的评定标准为：理论知识、实操技能与综合评审三部分成绩均需达到60分，此标准下，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师的评定标准与一级相同，理论知识、实操技能与综合评审成绩分别需达到60分，符合此标准，可获得人力资源管理师（二级）职业资格证书。

三级人力资源管理师的评定标准为：理论知识与实操技能两部分成绩均需达到60分，达到此标准，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。

总结起来，人力资源管理各等级的合格标准均需理论知识与实操技能两部分成绩达到60分，不同等级的评定标准有所不同，通过相应的评定，即可获得对应级别的职业资格证书。

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文章来源：天狐定制

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