不后悔，一、学历逐渐失去优势

以前，一个硕士学历还是一张很好的敲门砖，可以带来很多优势和机会。然而，由于近年来高等教育已经普及，研究生已经成为一个庞大的群体，人才储备也越来越充足。在企业中，人才不限于学历，越来越多的企业开始注重能力和经验。因此，学历优势已经逐渐失去了优势。此外，对于一些职业，仅仅靠研究生学历是很难入门的，很多领域还需要一些实践经验和特定的技能。

二、缺少实践经验

相对于本科生，研究生在学习的时间可能相对更长，但是研究生在校期间相对缺少实践经验，这是一个很大的问题。由于很多研究生继续在校完成研究生阶段，未参加过实习或实践类项目，所以没有积累足够的实践能力和工作经验，这是企业不愿意录用的重要原因之一。

三、缺少求职技巧

很多研究生在求职初期对于求职本身、简历还有面试等步骤缺乏必要的了解和掌握，这会直接影响到求职的效果。不少研究生在自己的简历上花费时间并不多，工作经验的表述也不够明确，正是因为这样，企业更加倾向于招聘那些能够给人留下深刻印象的人才。另外，在面试环节中，很多研究生不能够给面试官留下足够的好印象；面试过程中的技巧和流程等操作也可能不是很准确，研究生在这方面的表现有时候也会影响到企业最终的招聘决策。

四、对自己的定位需改变

许多研究生完成研究生阶段只想着与学业挂钩的工作，而没有对自己的定位进行改变。应该知道，你的学历只是你的一方面，你还必须要具备实际工作所需要的各方面能力方面才有可能在职场上脱颖而出。由于学习考试的环境给研究生过于舒适的环节，他们可能会更加注重自己的虚荣心和利益，而不是实现事业发展和给自己的能力和素质提升的机会，不过一个真正能够成为拥有一流能力的人必须付出不计劳累的努力，才能在这个具有竞争力的职场上脱颖而出。

五、职业规划不清晰许多研究生虽然非常努力地学习，但是他们没有明确的职业规划，迷茫不知道未来该往哪个方向发展。相比之下，很多本科生的职业方向和规划已经拟定好了，因此他们在找工作时更加得心应手。详细职业规划可以加快我们行动的速度，用有限的时间去击打更有意义的事情，对我们的能力增长有巨大的帮助，极大地提高了找到好工作的可能性。

六、选择的专业匹配度低许多研究生在选择研究生阶段的专业时，更倾向于选择自己感兴趣的、但实际上市场需求并不太高的专业，致使找到这方面工作的机会较少。当然，市场需求程度受到诸多因素的影响，如果真的感兴趣，可以从事弃你所爱，补你不足。

总之，研究生从找工作开始就要明确自己的优势，制定合适的求职策略，注重实践经验的积累，掌握好求职技巧，正确对待自己的职业定位，明确自己的职业规划，同时要对自己的专业选择进行审视和分析，这样才能有更多的机会在职场上创造出价值和成就。

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文章来源：天狐定制

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