人力资源管理师分为不同等级，分别为人力资源管理人员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。考试内容包括理论知识和专业技能考核。三级企业人力资源管理师考试分为职业道德、理论考试和专业技能考试。理论考试包括125道选择题，总分100分，加10分职业道德，成绩计算方法为理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。专业技能考试包括简答题、计算题、综合题、方案设计题，总分100分，全部为闭卷纸笔作答，成绩为专业技能成绩*100%。评定成绩要求理论成绩、实操成绩分别达60分，方能获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。四级企业人力资源管理师考试内容与三级相同，但成绩计算方法不变。对于人力资源管理师的学习，选择大型培训机构有助于系统性学习，提高考试通过率。

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