少数民族高层次骨干人才计划，简称少干计划，是一项旨在培养立场坚定、思想过硬、具备较高科学人文素养和创新能力的少数民族高层次人才的重要政策。这项计划的实施，是为了解决民族地区经济社会发展的人才需求，通过教育培养来增强民族地区的竞争力。少干计划由教育部、发展改革委、国家民委、财政部、人事部五部委联合制定，是响应党的民族政策，以科教兴国战略为指导，推进西部大开发战略的具体行动。

少干计划自2006年起开始实施，目标是为西部地区培养一批高学历的专业人才。培养学校主要为国家重点大学，招生对象则集中在西部省市区。该计划强调“定向招生、定向培养、定向就业”的原则，采取“统一考试、适当降分”的特殊政策招收学生。这意味着，在录取过程中，考生相对于普通考生可能会享受到一定的降分优惠，但这些学生毕业后必须回到西部地区工作。

毕业生的就业协议具有法律效力，他们必须履行在指定地区和单位工作的义务。对于硕士毕业生，服务期限为5年；博士毕业生的服务期限则为8年。在资金支持方面，少干计划下的学生享受与中央级高校研究生相同的经费政策，确保他们的学习和生活需求得到满足。

总的来说，少干计划的设立是为了促进西部地区的可持续发展，通过定向培养和就业的方式，确保人才能够回到家乡贡献自己的力量。这种政策不仅有助于缓解民族地区的人才缺口，也为西部地区的发展注入了新的活力。

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文章来源：天狐定制

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