军队文职的分值分布在两个科目：公共科目和专业科目。

第一门科目是公共科目。作为所有岗位必考的科目，是备考阶段的重点内容，这门课分为两大部分：一是基本知识部分，二是岗位能力部分。

公共科目试卷分为公共知识和岗位能力两个部分，共110个题，总分100分，必须在答题卡上答题，题型分值分布：

公共知识：单选50×0.5+多选10×1.5=40分。

岗位能力：言语15×1+判断10×1.5+数量10×1.5+资料15×1=60分。

第二门科目是专业科目。根据招录岗位性质及所需要的专业知识来确定考试内容，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等 13 类 44 个专业。

专业科目：根据岗位要求的大类进行专业考试，专业类考试每类考试均有具体考试时间跟分数题型的说明，基本均为客观题考核。

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

军队文职人员简介：

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。

新修订的文职人员制度聚焦服务打赢，对文职人员制度进行了体系重塑。将现有军队人员分为军官、士官、义务兵、文职人员四类，按照“老人老办法、新人新政策”，推进文职干部、文职人员、非现役公勤人员、职工制度向统一的文职人员制度并轨。

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文章来源：天狐定制

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