人力资源管理研究生考研的科目通常包括政治、英语和数学三，而第四门科目则是劳动科学综合，涵盖劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个领域中的三个。考生需要根据所选学校的具体要求来准备这些科目。

值得注意的是，不同学校在考试科目上可能存在差异。一些学校可能不考数学，而选择考数学三。因此，考生应仔细查看目标学校的招生简章，确保准备的科目符合要求。

此外，人力资源管理专业在不同的学校中可能归属于不同的学院。有些学校将其设在公共管理学院，而有些学校则将其设在其他学院。这取决于学校的学科设置和管理架构。

对于准备人力资源管理研究生考试的考生来说，了解清楚目标学校的考试科目和专业归属至关重要。这不仅能帮助考生有针对性地进行复习，还能避免因科目差异而影响考试成绩。

考生在备考过程中，应注重对劳动科学综合科目的深入学习，涵盖劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障等多方面的知识。同时，也要关注目标学校的复试内容，尤其是人力资源管理与组织行为学，这对于提高复试通过率至关重要。

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文章来源：天狐定制

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