在职人员通常是指那些在机关事业单位的编制内，正在正常上班的人员。这些人员是单位的正式员工，需要履行岗位职责，接受单位管理，并且享受相应的福利待遇。

而非在职人员则有所不同。一种情况是，在2003年，为了优化人力资源配置，党政机关、乡镇及涉农事业单位的工作人员可以自愿申请，经组织或人事部门批准，选择离岗退养。这种情况下，工龄将继续计算，个人待遇保持不变，直到达到退休年龄时办理正式退休手续，从而不再占用编制名额。

另一种情况是，当个人达到法定退休年龄时，根据相关规定办理退休手续，正式成为非在职人员。这类人员不再享有在职人员的福利待遇，而是根据工龄和个人工资情况领取退休金。

在职与非在职人员的区别不仅体现在工作状态上，还涉及福利待遇、岗位职责以及社会角色的不同。在职人员需承担更多工作职责，而非在职人员则侧重于享受和领取相应的退休待遇。

在职与非在职人员之间的转换往往基于个人意愿和单位需求。在职人员通过一定的条件和程序可以选择离岗退养，而到了法定退休年龄的人员则会自然转为非在职状态，领取相应的退休金。

这种区分有助于优化人力资源配置，确保单位运作的高效性和灵活性。在职与非在职人员各自承担不同的角色，共同为社会发展贡献自己的力量。

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文章来源：天狐定制

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