定向博士的含金量非常高。定向博士指的是毕业生需要回到指定的单位就业。在录取之前，学校会与考生及其所在单位签订定向协议，考生的人事档案和工资关系仍然留在原工作单位。考生在报考前必须征得所在单位的同意，因报考产生的任何问题由考生自行解决。

报考定向博士的流程相对简单，因为学习期间的培养费用按照规定标准由国家向培养单位提供。定向博士生的档案、人事、户口和工资关系仍然留在原工作单位，他们没有派遣证和报到证。定向博士生入学前通过合同明确毕业后去定向单位工作的义务，学生毕业后需按合同到指定单位工作，定向培养博士生均实行合同制。

人事关系未离开工作单位的在职人员可以选择报考非定向博士，而那些人事关系仍留在单位的在职人员则只能选择报考定向博士。定向在职博士毕业后同样会获得学校颁发的博士学位证书，这不仅证明了他们的学术能力和资质，还能用于职称评定和升职加薪。

定向博士生的学习经历和研究成果同样受到重视。学校会根据定向培养的具体要求，为他们提供专业指导和支持，确保他们能够顺利完成学业。这些经历不仅提升了个人的专业素养，也为他们在未来的职业发展中奠定了坚实的基础。

总的来说，定向博士不仅为在职人员提供了提升自身学术水平的机会，还为他们提供了稳定的工作保障。这种培养模式确保了人才能够更好地服务于社会和单位，同时也为他们的职业发展提供了更多的可能性。

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文章来源：天狐定制

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