博士考入公务员队伍，他们的职务起点是如何设定的呢？

根据中国中组部在2019年的《新录用公务员任职定级规定》，那些直接从各类高等教育机构毕业且没有工作经验的博士研究生，会被授予显著的起点。他们会被任命为二级主任科员，或是与其相当的职务，如二级主管和二级主办，初始定级为二十二级。这一职位是新公务员法中的分类，对应旧制度下的主任科员，但若晋升为领导职务，他们的级别则对应正科级，例如乡镇的乡镇长或县一级的局长。

近年来，为了吸引顶尖人才，一些省份如福建省，推出了针对名校博士的优惠政策。他们将北京大学、清华大学和中国人民大学等高校的硕士和博士纳入人才储备计划，这些博士一加入就能直接担任副处级的领导职务。这使得一些80后博士在短短几年内就能晋升为县级领导岗位，展现出了破格提拔的力度。

然而，这样的破格提拔并非普遍，通常只针对名校博士，普通高校博士的待遇相对较少。2018年，中组部发布了新的选调生管理办法，强调了实际工作经验的重要性，因此，地方对名校博士的使用政策有所调整，他们不再直接授予副处级职位，而是更多地定为正科级。

总的来说，博士考入公务员队伍，他们的起点可能会因政策和地方需求的不同而有所变化，但通常会以较高的职务级别开始，彰显了对高学历人才的重视和期待。然而，实际的晋升路径和待遇还会受到工作经验、政策调整以及个人能力的综合影响。

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文章来源：天狐定制

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