就业信息收集方法中的全方位搜集法其弊端在于信息量大，花费时间多。

就业信息收集方法中的全方位搜集法及时获得就业信息是毕业大学生在激励竞争中占得先机的先决条件，不仅可以降低择业的盲目性，而且还可以提高成功率。搜集就业信息是必要的，但更重要的是对广泛搜集来的信息进行归纳整理、分析和判断，择优而行。

如何搜集就业的信息篇

全方位搜集法。把你的专业有关联的就业信息统统收集起来，再按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。这种方法获取的就业信息广泛，选择的余地大，但较浪费时间和精力。定方向搜集法。自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息。

这种方法以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为依据，便于找到更适合自己特点、更能发挥作用的职业和单位。需要注意的是，当你选定的职业方向和求职范围过于狭窄时，有可能大大缩小你的选择余地，特别是你所选定的职业范围是竞争激烈的“热门”工作时。

很可能给你下一步的择业带来较大困难。定区域搜集法。根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息，而对职业方向和行业范围较少关注和选择，这是一种重地区、轻专业方向的信息收集法，按这种方法收集信息和选择职业。

也可能由于所面向地区的狭小和“地区过热”（即有较多择业者涌向该地区)而造成择业困难。求职者应当根据自己的实际情况将上述几种方法综合起来搜集信息。

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文章来源：天狐定制

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