工商管理、企业管理、人力资源管理等专业会涉及到管理类综合的考试。

管理类综合考试涉及多个专业，其中工商管理、企业管理以及人力资源管理是较为核心的专业。

工商管理专业

工商管理专业是一门涉及管理学、经济学、会计学等多个学科的综合管理专业。该专业的学生需要掌握组织行为学、战略管理、市场营销等多方面的知识和技能，以适应现代企业管理的需要。考试内容通常会涵盖公司管理理论、决策理论等管理类基础知识的综合应用。

企业管理专业

企业管理是专门针对企业经营和运营的一门学科。在企业管理专业的学习中，学生将深入了解企业运营的全过程，包括人力资源管理、财务管理、市场营销等各个方面。因此，该专业的考试也会涉及管理类综合内容，考察学生对企业整体运营管理的理解和应用能力。

人力资源管理专业

人力资源管理是管理学的一个重要分支，主要研究人才的选拔、培训、评价、激励等方面。该专业的学生需要掌握招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理等核心课程。在相关考试中，会涵盖管理理论在人力资源实践中的应用，考察学生的综合分析能力与实践操作能力。

综上所述，工商管理、企业管理以及人力资源管理等专业的考试会涉及管理类综合内容。这些专业旨在培养具备综合管理能力和专业技能的优秀人才，以适应现代企业对人才的需求。

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文章来源：天狐定制

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