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哪位大侠帮忙解读一下这份卡特尔十六种人格测试的报告

作者:职业培训 时间: 2025-01-16 21:59:14 阅读:850

《卡特尔十六种人格因素测验(简称16PF)》是由美国心理学家卡特尔经过多年的研究,运用一系列严密的科学手段研制出来的经典测验。他把对人类行为的1800种描述成为人格的表面特质,并将这种描述通过因素分析统计合成16种因素,称这16种特性因素为根源特质。并认为只有根源特质才是人类潜在的、稳定的人格特征,是人格测验应把握的实质。这16种个性因素在任何一个人身上组合,就构成了个人独特的人格。本测验在国际上颇有影响,具有较高的效度和信度,广泛适用于教育辅导、企业管理和临床诊疗等,以针对个性特征和能力水平对学业进行预测;对职业适应度预测;对心理健康水平,自我整合水平测量。

  本测验是测量人们16种基本的性格特质,这些特质是影响我们工作、生活和学习的最基本因素,这16种个性因素在任何一个人身上组合,就构成了个人独特的人格。但是每种因素分数高低的意义及重要性,有赖于其它各因素分数的高低,个人的人格、能力特点基于全体因素的组合方式。此外,个人的成长过程、学习机会、生活环境的变化等因素都会不断地影响一个人的特点,所以您需要客观、动态的看待测评报告。

  本测评报告将从3个层面上分析你的人格特征:

  16个根源特质――乐群、聪慧、稳定、影响、活跃、有恒、敢为、情感、怀疑、想象、世故、自虑、变革、独立、自律、紧张

  二元维度――适应与焦虑性、内向与外向性、感情用事与安详机警性、怯懦与果断性;心理健康因素;专业成就人格;创造力;社会适应能力

  综合报告――人际关系、决策能力、工作风格、自我心理调节

  各项人格特质解释(请注意人格无好坏对错之分):

  因子 低分者特征 高分者特征

  A 乐群性 缄默孤独 乐群外向

  B 聪慧性 迟钝、知识面窄 聪慧、富有才识

  C 情绪稳定性 情绪激动 情绪稳定

  E 恃强性 谦逊顺从 支配、攻击

  F 兴奋性 严肃审慎 轻松兴奋

  G 有恒性 权宜敷衍 有恒负责

  H 敢为性 畏怯退缩 冒险敢为

  I 敏感性 理智、着重实际 敏感、感情用事

  L 怀疑性 依赖随和 怀疑刚愎

  M 幻想性 现实、合乎常规 幻想、狂放不羁

  N 世故性 坦白直率、天真 精明能干、世故

  O 忧虑性 安详沉着、有自信心。 忧虑抑郁、烦恼多端

  Q1 激进性 保守、服从传统 自由、批评激进

  Q2 独立性 依赖、随群附众 自立、当机立断

  Q3 自律性 矛盾冲突、不拘小节 知己知彼、自律严谨

  Q4 紧张性 心平气和 紧张困扰 标准分解释:

  因为测验的原始分数的单位具有不等性和不确定性,测验的原始分数要转化为标准分数才有测量意义,也只有转化为标准分数才能够合成或者进行比较。标准分数是根据您的原始分数同与您相似群体的测验分数的平均分以及分数分布情况相比较,从而确定您在这个群体中的位置。在这个测验里,凡是上表中没有注明标准分范围的项目,我们使用1-10的标准分,其中1-3分为低分,4-7分为平均分,8-10分为高分。如果您在某个维度上面的得分为低分,可以解释为低分特征,如果您的分数趋中,则可以解释为平均特征,如果您的得分为高分,则您在这个测验维度上解释为高分特征。分数越低越偏向于得分特征,反过来分数越高越偏向于高分特征。

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文章来源:天狐定制

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