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简述维纳的成败归因理论。

作者：职业培训 时间： 2025-01-13 02:31:01 阅读：330

归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所做的解释和评价。

美国加利福尼亚大学的维纳教授对行为结果的归因进行了系统的探讨。将归因分为三个维度：内在性、稳定性和可控性，同时他认为在解释成功或失败时主要归结为六个方面：能力、努力、任务、运气、身心状态、外部环境。

维纳认为，每一维度对动机都有重要的影响。控制点维度与个体成败的情绪体验存关。稳定性维度与个体对未来成败的期望有关。可控性维度既与情绪体验有关，又与对未来成败预期有关。

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