想要查询富士康员工的在职状态，最直接的方式是凭借身份证号前往社保窗口进行查询。具体步骤是前往富士康所在地区的社保窗口，找到专门负责工伤保险的部门。你需要表明你是来为亲戚报工伤的，这时工作人员会要求你提供该员工的身份证号。他们会以此为依据，查询该员工的社保缴费记录，确认其是否处于参保状态。

如果社保窗口的工作人员告诉你该员工确实处于参保状态，那么可以确定该员工目前在富士康工作。因为富士康公司会为员工购买社保。反之，如果工作人员表示没有为该员工购买社保，则很可能该员工并未在富士康工作。当然，这种情况下，需排除一种可能性，即富士康公司存在未按规定给员工购买社保的情况，这种情形虽然较为罕见，但仍需留意。

值得注意的是，在实际操作过程中，有时可能会遇到一些特殊情况。例如，员工可能因个人原因或企业调整导致社保关系暂时中止，或者企业存在一些临时性未购买社保的情况。因此，在查询结果出来后，还需结合其他信息进行综合判断。

此外，如果无法提供身份证号，也可以尝试通过其他途径获取相关信息，比如联系富士康的人力资源部门，或者直接咨询该员工本人。但请注意，这些方法可能不如直接查询社保信息那样准确和全面。

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文章来源：天狐定制

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