办理人才引进的流程主要包括以下三个阶段：条件审核、程序执行和材料申报。在条件审核阶段，申请者必须属于高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中的45岁以下、身体健康、符合北京市年度人才开发目录要求的人员，并且满足以下条件之一：前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。夫妻双方需同时去同留。在程序执行阶段，由区属用人单位或非公经济组织将所需材料报区人事局审核，区人事局审核后上报市人事局审批，最后市人事局审批后办理调动和落户手续。在材料申报阶段，主迁人员需提交《引进人才审批表》、《调动人员情况登记表》、单位申请、相关认定证书、企业法人营业执照、学历学位证书、专业技术职称证书、工作业绩及相关证明材料、原籍存档单位出具的同意调出函、接收函或聘用合同、个人所得税完税证明、社会保险缴纳证明、在京固定住所证明、户口本及身份证、《引进人才政审情况调查表》、体检表、个人档案及单位及个人诚信声明等材料。随迁人员则需在上述材料基础上额外提交结婚证、独生子女证或二胎准生证、子女出生医学证明、随迁子女在校证明、户口本及身份证、《引进人才政审情况调查表》、体检表、单位及个人诚信声明、完整齐全的人事档案等材料。

扩展资料

人才引进 :简单说就是指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少一年的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业！

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文章来源：天狐定制

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