主试效应，即实验者效应，是指实验者在实验过程中可能无意间通过表情、手势或语气等方式影响被试者的反应，使其结果符合实验者的期望。这种效应又被称为实验期望效应。实验者效应与实验者特征紧密相关，这些特征可能包括实验者的性别、种族和伦理观念等。例如，在进行工作绩效评定的实验时，实验者的肤色和种族可能会影响结果的准确性。

实验者效应不仅限于以人为被试的实验。即使在以动物为被试的实验中，实验者也可能无意中通过某些微妙的动作或表情向被试传达期望，从而影响实验结果。实验者在实验中的细微态度和行为，即使没有明显的意图，也可能对被试产生影响。因此，在设计实验时，实验者需要尽量保持中立，以减少这种效应对实验结果的影响。

此外，实验者的性别和种族特征也可能影响实验结果。例如，在研究肤色对工作绩效评定影响的实验中，实验者的种族可能成为潜在的偏差来源。实验者的伦理观念同样会影响实验结果，实验者可能会不自觉地根据自己的价值观对实验过程产生影响。

为了减少实验者效应的影响，实验者需要接受培训，了解如何保持中立和客观。实验设计中，也可以采取一些措施，如随机分配被试，使用盲法等，以减少实验者效应对实验结果的影响。

总之，实验者效应是实验研究中一个不容忽视的问题。实验者需要提高自我意识，避免无意中影响实验结果，确保实验的准确性和有效性。

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文章来源：天狐定制

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