申请劳务派遣证的过程需遵循一定的步骤。首先，若企业计划开展劳务派遣业务，必须向劳动行政部门提交正式的行政许可申请。申请时，企业需准备并提交法律规定的相关证明文件。

一旦劳动行政部门收到申请材料，若决定受理，则会进一步审查这些证明文件。若需进行实质性的现场核查，将指派两名或以上工作人员进行。完成审查后，若企业符合法定要求，劳动行政部门将出具书面许可决定，并在五个工作日内通知企业领取《劳务派遣经营许可证》。

若企业未能满足法定条件，则劳动行政部门将书面决定不予许可，并说明具体原因。同时，企业有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。

整个过程中，企业应确保提供的所有文件准确无误，以提高申请通过的可能性。这不仅包括基本的营业执照和法人身份证明，还可能涉及企业资质、员工人数等具体指标，具体要求需参照当地劳动行政部门的规定。

值得注意的是，申请过程中需保持与劳动行政部门的良好沟通，及时了解申请进度和反馈意见，确保所有信息准确无误。

此外，企业在申请之前，应充分准备，确保所有必需的文件和条件均已满足，以提高申请成功的概率。

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文章来源：天狐定制

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