天津落户政策旨在吸引人才，主要方式有引进人才落户、投靠落户、积分落户三种。

人才引进落户包括学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才及急需型人才。学历型人才需为全日制统招本科，年龄一般不超过40岁；硕士一般不超过45岁；博士年龄无限制。资格型人才需获得副高级及以上职称或具有九大类专业资格。技能型人才则需大专学历，有高级职业资格，或在津工作满1年，年龄限制为30岁至50岁，根据职业资格和工作年限有所不同。创业型人才需创办符合天津产业政策导向的企业，并稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。急需型人才则为战略性新兴产业领域的领军企业所急需，由企业确定并报区人才办核准。

积分落户制度基于申报指导分值为110分的积分指标体系，需在天津有合法稳定住所，根据居住证积分指标体系进行调整。

夫妻投靠落户条件为一方为天津户籍，另一方为外省市户籍，登记结婚满3年，有合法稳定住所，配偶年龄不超过35岁。子女投靠父母条件为夫妻一方为天津户籍，另一方为外省市户籍，需满足登记结婚满3年，有合法稳定住所，子女年龄不超过18岁。父母投靠子女条件为外省市户籍公民，男性年满60岁、女性年满55岁或已办理退休手续，来津居住满6个月，成年子女均为京津冀常住户口，至少一人为天津常住户口，且在津具有合法产权住房。

天津落户准备工作包括断社保、断个税、劳动局减员、离职证明，确保在天津无工作、无社保、无住房的“三无”状态。本科以上学历落户分为三无人才引进和工作就业落户两种模式。三无人才引进适用于天津无工作、无社保、无住房的人员，需调档案到天津人才市场申请。工作就业落户适用于在天津找到工作并签订劳动合同，缴纳社保的人员。

天津落户政策鼓励有能力的人来到天津发展，创造社会价值。关键在于合规合法，真实就业。采取挂靠社保、伪造劳动合同等违规违法方式落户将被取消资格。驳回原因主要涉及资料上传模糊、异地社保未断交、异地有工作、频繁就业、公务员或事业单位人员申请等违规情况。

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文章来源：天狐定制

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