中国农业发展银行是中国唯一的一家农业政策性银行，其主要职责是按照国家法律法规和方针政策筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。文章将从招聘概况、网申介绍、优势、入职流程以及面试内容等多方面进行详细介绍。

中国农业发展银行的招聘主要通过校园招聘，其中秋季招聘的概率较高。招聘流程包括简历筛选、笔试、两轮面试以及体检四个环节。录用后，新员工需在5年内不能变更工作地，并且在总行、省分行或市分行工作的员工需要在基层工作1-2年，之后可以调整回原部门。

在网申阶段，中国农业发展银行会在每年9月初发布招聘公告，持续20天。岗位分为信贷及通用岗、财会、法律、计算机等几类。专业限制因岗位而异，信贷及通用岗的专业限制相对较少，而财会、计算机等岗位则仅限相关专业报考。网申内容包括个人基本信息、实习经历、英语成绩、技能证书等，需要上传户口本，若考生三代以内亲属任职农发行，则不能通过简历筛选。由于招聘名额逐年缩减，招聘门槛提高，本地生源、本省生源在简历筛选阶段具有较大优势。

中国农业发展银行的优势包括福利待遇优厚、发展前景广阔、报考条件宽泛以及笔试相对简单。在福利待遇上，尽管其工资水平相较于商业银行和同级别国企略低，但在当地属于中上水平，且工作压力较小。员工待遇接近公务员的待遇，但不纳入公务员编制。

为了入职中国农业发展银行，应届生可以通过校招流程实现。流程包括网申、笔试、面试和体检四个环节。笔试内容根据不同岗位有所区分，信贷和通用岗的专业限制较宽泛，而其他岗位则更为专业对口。面试包含两轮，先进行无领导小组讨论，再进行结构化面试，两轮面试都考验着临场发挥能力。无领导小组面试需要考生具备良好的组织能力、问题分析能力和表达能力。结构化面试则需要考生深入了解公司业务和岗位职责，展现自己的职业规划和对岗位的热情。

中国农业发展银行总行机关录用情况显示，录用人员多为硕士研究生及以上学历。对于应聘总行机关的应届毕业生，应充分利用应届生的身份优势，积极参与校招。

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文章来源：天狐定制

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