心理实验设计主要包括几种基本类型，这些类型常在实际研究中综合运用。首先，我们有单组设计和对比设计，它们根据是否设置控制组来区分。

1. 单组设计：不设对照组，采用前测-处理-后测的模式，通过前后数据对比来评估处理效果。尽管这种方法以前较为常见，但由于前测可能带来的混淆因素，现在较少单独使用。统计上通常采用t检验。

2. 对比设计：基础设计之一，分为实验组和控制组，通过随机分派保证同质性。模式Ⅰ和Ⅱ分别考虑样本大小对前测影响的补偿，以提高内在效度。

接着是根据分组和处理方式的两种设计：

①完全随机化设计：又称为被试间设计，依据概率原则随机分配被试。适用于独立处理效果的评估，如采用独立样本t检验或方差分析。

②随机区组设计：在区组内随机处理，关注个体差异，常采用相关样本t检验或方差分析。区分完全区组设计和不完全区组设计，后者处理次数可能受限。

再者，根据自变量数量划分的是因素设计，包括单因素设计和多因素设计，如2×2因素设计和拉丁方设计，通过分析自变量的单独作用和交互效应。

最后，准实验设计在无法完全控制无关变量时采用，如间歇时间序列设计、相等时间样本设计等，通过前后比较或时间序列分析来评估处理效果。

非实验设计则侧重于自然观察和描述，如单组后测、前测后测设计等，它们在研究中提供了对自然状况下的变量关系的洞察。

扩展资料

一种有计划的研究，包括一系列有意图性的对过程要素进行改变与其效果观测，对这些结果进行统计分析以便确定过程变异之间的关系，从而改变这过程。

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文章来源：天狐定制

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