简历制作时工作经验排序也有讲究！

　　别看简历只有薄薄的一页纸，可制作时花费的心血却一点也不比长篇大论来的少。除了简历排版、文字处理之外，各板块的排列书写也很有讲究。就拿工作经验这一项来说，经验写几条、如何排列、该怎么写，这些都是值得斟酌的地方。

　　以前总以为经验多了是好事，但从近期接触的HR反馈来看，过多不合时宜且八竿子打不着的`经验，不但不能提高应聘成功率，反倒会成为拖后腿的累赘!在书写工作经验时，一定要有针对性，将与应聘岗位关联最大的经验放在最上面，方便HR的阅读。

　　工作(实习)经验要有选择性的罗列

　　工作经验，是整个简历中最核心也最能体现个人能力的版块。在写作这一块时一定要思考再三，千万不能随便像流水账一样罗列下来。这样索然无味的内容不但不能引起用人单位面试官的兴趣，反倒会成为阻碍求职进度的拦路虎。

　　有工作经验的，从中挑选一两个重点描述一下即可。缺乏经验的应届生可以写与申请职位相关的短期实践经历或是把假期实习(社会实践)活动进行细致描述。但总归还是一点，一定要有选择性、针对性千万不要1、2、3的随便罗列。工作经验数量一般控制在3个之内。

　　工作经验的几种排序方法

　　1、按时间排列：这是最常见也最简单的排列方式。通过工作时间从远到近的顺序，依次将从事过的工作罗列下来。虽说这样时间线索比较强，但由于无法突出与应聘岗位相似的工作经验，很容易给人一种流水账的感觉，没有心意。

　　2、按与应聘岗位接近程度排序：比如说你应聘的是编辑岗位，那么就可以将实习期(工作)中与这一岗位职能相似的经验重点突出。这样让HR一目了然就能看到你的个人能力，有助于提高成功率。但是缺点在于，穿插式的排列，很容易造成时间混乱。

　　3、按重要性排序。按工作经历中企业规模大小、名声这些进行排列。毕竟一般的企业对“大公司”出来的求职者还是很欢迎的。

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文章来源：天狐定制

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