研究生应届生身份的界定主要基于两个方面:一是毕业时间,二是是否有签订劳动合同或社保记录。
首先,毕业时间是界定研究生应届生身份的关键因素。通常情况下,研究生应届生指的是在毕业年度内即将毕业或已经毕业但尚未超过一定时限(一般为1-2年)的研究生。
其次,是否有签订劳动合同或社保记录也是界定研究生应届生身份的重要依据。如果研究生在毕业前或毕业后的一段时间内没有与任何用人单位签订劳动合同,也没有社保缴纳记录,那么他们可以被视为应届生。
需要注意的是,不同高校和地区对于研究生应届生身份的界定可能会有一些细微的差异,因此具体情况还需要结合当地政策和高校规定进行判断。
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