国考笔试成绩计算方式是将两科成绩相加，然后除以2。这代表的是两科成绩的平均值，作为进入面试的门槛。

进入面试后，总成绩计算中，笔试成绩只占50%。因此，面试成绩也需除以2，以确保与面试成绩的平等权重。

这样，笔试成绩的平均值与面试成绩的平均值各占总成绩的50%，共同决定最终的录用结果。平均值的计算方式，既保证了考试成绩的公正性，又确保了面试环节的重要性。

简而言之，国考笔试成绩先是通过两科成绩的平均化处理，之后再与面试成绩进行平等加权，以最终确定候选人的总成绩。这一过程既考虑了笔试能力，也重视了面试表现，以全面评估每位考生的能力与潜力。

笔试成绩计算方式的设定，旨在公平评估考生的综合能力，确保选拔出最符合岗位需求的人才。同时，面试环节的设置，旨在考察候选人的实际工作能力与综合素质，以确保选拔出的人员能够胜任岗位工作，对组织发展做出积极贡献。

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文章来源：天狐定制

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