军/工领域在23年底开始出现了降薪和缩招现象，包括航天、航空、兵器、中电、中船、中核等单位。与此形成对比的是，“军对”甲方在23年大幅提高了薪资水平。我累计帮助过3000多位硕博士学员就业，其中部分学员选择进入研究所工作，因此了解了一些情况。下面将分享一些研究所的待遇、排名以及不同城市研究所校招待遇汇总的信息，希望能为读者提供参考。

研究所待遇方面，入职后待遇存在差异，每个部门的情况不同。待遇通常包括编制和安家费，每年这些项目都会有变化。总体而言，第一梯队的研究所待遇可达税前40-50万+，第二至第五梯队的待遇则在30-40万+左右。选择去总体部比去分系统部更有优势，总体部的晋升空间更大，但总体部的边缘科室可能不如分系统好科室。分公司不如院本部，总体部是配套所的甲方，职能机关的性价比相对较高，但关系户较多。

以下是我整理的部分城市研究所的校招待遇汇总，具体数值每年会有波动或倒挂现象。南京地区的中电14所待遇在20-25万+26%补充公积；中电28所的总包待遇在22-28万左右；航空609所的总包待遇为25万；中电55所的总包待遇在26-33万之间；航天8511所的待遇范围在25-30万；南京晨光的总包待遇在26-32万之间。天津地区的中电14所待遇为15-20万30%补充公积金；天津航天长征火箭制造的待遇为10-12万。山东地区的航天科技五院513所的总包待遇为20万，包含人才补贴；中电科22所的总包待遇在20-25万之间。四川地区的中物院成都的总包待遇为20万+；兵器58所的待遇为21万；核工业西南物理院的待遇为15万；航空611所的待遇为20万+；成飞132的待遇为20万；航空发动机624的待遇为16-18万。广东地区的航空工业华南飞机工业有限公司的待遇为20-26万；中电科7所的总包待遇为25万；中电22所的总包待遇为22万；中船605院的待遇为15万左右；核工业290所的待遇为15万；航天科技五院深圳航天东方红卫星的待遇为25万。重庆地区的中国兵器工业59所的待遇为13-20万，博士待遇为22-40万；兵器精密工程研究院的待遇为14-16万；航天科工新一代通信技术研究院的待遇为20-24万；航天科技七院重庆航天机电设计院的待遇为18-30万。西安地区的航天504研究所的待遇为24-28万，博士待遇为38-45万；一飞院、试飞院的待遇为18-21万，博士待遇为25+15万；航空618研究所的待遇为22万+；航空623研究所的待遇为18万；航空631、630研究所的待遇为15-20万；航空603研究所的待遇为17-18万；千山航空的待遇为15-17万；西飞的待遇为16-20万；772所研究所的待遇为20-26万，博士待遇为35万；航天九院771所的待遇为20-23万；航天九院16所的待遇为20-22万；航天九院704所的待遇为24万；航天九院九部的待遇为20-26万；航天恒星 航天天绘的待遇为18-21万；航天科工六院210所的待遇为17-18万；航天六院165所的待遇为18万；第6院11研究所的待遇为14-17万；航天401所的待遇为20-25万；中科院西安光机所的待遇为15-20，后期待遇较高；西安热工院的待遇为19-20万，出差较多。

整体来看，不同城市和不同研究所的待遇存在较大差异，选择适合自己的工作地点和研究所尤为重要。同时，需要注意的是，待遇并非唯一考量因素，工作环境、发展前景、工作稳定性等同样重要。在面临降薪和缩招的情况下，保持积极心态，寻找合适的就业机会，并关注个人职业规划和发展，是关键所在。希望大家在追求职业发展的同时，也能享受生活，追求工作与生活的平衡。

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文章来源：天狐定制

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