研究生与导师的关系，从本质上讲是学生和老师的关系，并非是老板和员工的关系！很多人觉得研究生在导师的科研机构工作，研究生和导师就是员工关系，其实不然！只要是研究生没有毕业，那么，他们和导师的关系就是师生关系！即便是在导师的科研机构工作，其实也是实习行为，是实践行为！在工作的过程当中，导师会手把手的教学生怎么去应对和处理一些学术上的问题，这本身也是一个传授的过程！不应该视之为是上下级关系！

很多人称导师会给研究生开工资，这一点说明了导师和研究生就是老板和员工的关系！其实，大部分导师给研究生开工资，发放的并非是工资，而是一些科研成果的确赚到了钱，导师愿意和一众实习的学生分享这些“胜利的果实”。很多人对导师开公司颇有微词，其实，这是一种偏见和误解，不应该如此武断的去看待这一问题。

毕业

毕业之后的研究生，如果选择留在导师的科研机构，那么，这个时候导师和研究生就从师生关系转变为老板和员工的关系！关系转变之后，导师作为老板就要保障学生的合法权益！保险、薪水、休假等等都要明文规定，要签订合同，按合同办事！所以，实习和就业还是不尽相同的！一部分网友也不必把导师和研究生的关系想象的太过于复杂！

亦师亦友

其实，搞科研的研究生和导师都是亦师亦友的关系，在科研攻关的时候，很多的学生会有非常不错的想法，也会促成一些科研的成功！因此，大部分研究生和导师的关系是亦师亦友的关系，他们的这种关系不会随着研究生毕业而消失，主要是因为他们的关系是良性关系！

研究生与导师的关系，并非是老板和员工关系！

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文章来源：天狐定制

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