国家明确规定，必须确保公费师范生有编有岗，这意味着各省教育部门必须负责将公费师范生安排到工作岗位上，这是政治任务，若未完成将面临批评。若将公费师范生与其他毕业生一起竞争，可能会出现部分公费师范生未能就业的情况，这显然是不理想的。

教育部直属的六所师范大学的公费师范生整体素质较高，这是毋庸置疑的事实。从高考录取分数来看，这六所院校的公费师范生录取分数不仅高于其他师范院校的师范生，也高于本校的普通师范生。因此，重点高中更倾向于招聘最优秀的毕业生，所以它们设定条件，专门面向这六所师范大学的公费师范生进行专项招聘，这并非难以理解。

然而，部属师范大学的公费师范生数量有限，因此仍会有很多重点初高中的教职留给普通师范院校的毕业生。以济南为例，既有专门面向双一流师范院校毕业生的专项招聘，也有条件宽松的社会招聘。在社会招聘中，很多重点高中的招聘条件设置得非常低，只要求是研究生，没有限定是哪些院校。甚至还有本科就可以报考的岗位，也不限定是哪个本科院校，三本也可以报考，只要求具备相应的能力。

总的来说，部属师范大学的公费师范生数量有限，而重点高中的需求量大，因此在招聘过程中，会优先考虑这些毕业生。但这并不意味着普通师范院校的毕业生就没有机会，只要他们的能力足够，同样可以找到工作。因此，重点高中的招聘条件设置得相对宽松，为更多毕业生提供了就业机会。

此外，这种招聘方式也有助于提高教育质量，因为重点高中招聘的毕业生整体素质较高，这将有利于提升学校的教学质量。同时，这也为普通师范院校的毕业生提供了更多机会，使得他们可以在更宽松的条件下找到工作，提高就业率。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241228/1/971659

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。