事业单位档案调动是在拟录用人员名单公示后进行的。在事业单位的人员录用流程中，通常先进行考试成绩评定，随后对合格者进行体检、政审，然后公示拟录用人员名单。公示期结束后，未被异议的拟录用人员才会进行档案调动。这一过程涉及将拟录用人员的人事档案从原单位或个人手中调入事业单位，以便进行正式录用手续。

在实际操作中，拟录用人员会根据录用单位提供的调档函，到本人档案所在地的人才服务中心或原工作单位办理档案调动手续。人才服务中心或原工作单位在核实调档函后，会将档案密封并邮寄至录用单位。这一流程需要拟录用人员确保档案在规定时间内送达，以免影响后续的录用程序。

值得注意的是，对于未就业的毕业生，如果需要办理档案调动手续，应当首先将档案托管到当地的人才服务中心，办理人事代理手续。这样做可以保留其干部身份，享受国家相关政策待遇，并在参加国家公务员考试或事业单位招聘时具有优势。

在档案调动过程中，考生应当注意以下几点：

1. 及时向录用单位索取调档函，并按照要求的时间办理档案调动手续。

2. 在档案转递过程中，确保档案的安全和完整，避免私自拆封或遗失。

3. 在档案调入录用单位后，及时与单位负责人沟通，了解档案接收情况。

违反上述注意事项可能会导致档案调动不成功，影响政审进度，甚至可能导致失去录用机会。

根据《公务员法》第三十二条规定，招录机关在完成公示程序后，才能将拟录用人员名单报上级公务员主管部门备案或审批，这也意味着档案调动是在公示后进行的。

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文章来源：天狐定制

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