在选拔助班的过程中，设置初试和复试的原因有很多。首先，这种分阶段的选拔方式可以实现全面评估。初试时，可以初步筛选出具备基本素质的候选人，比如沟通能力、组织能力和责任心等。复试则更深入地考察候选人的具体工作能力和问题解决能力，以及团队协作能力等。

其次，初试和复试的考察侧重点不同。初试主要关注候选人的基本素质和潜力，而复试则侧重于其具体的工作能力、问题解决能力和团队协作能力等。这种分阶段的考察方式有助于更全面地了解候选人的实际情况。

再次，设置初试和复试可以提高选拔效率。通过分批次地筛选候选人，可以更高效地完成选拔工作。同时，这也给了候选人更多的展示机会，让他们在不同阶段充分展现自己的优势。

最后，助班作为班级或团队的重要角色，其选拔必须严谨、公正。通过初试和复试的多轮筛选，可以确保最终选出的助班具有较高的综合素质和专业能力，为班级或团队的发展提供有力保障。

综上所述，助班选拔设置初试和复试是为了更全面、深入地评估候选人的能力和素质，确保选拔出优秀的助班，为班级或团队的发展提供有力支持。

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文章来源：天狐定制

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