不会受到歧视。

研究生学历在就业市场上的价值，与学术研究的倾向或专业方向并无直接关联。无论是学术研究导向的学硕还是侧重实践应用的专硕，只要其学历得到国家认可，都能在求职过程中展现出同等的竞争力。

企业招聘时，更多关注的是求职者的专业技能、实践经验、项目经历以及综合素质。学历仅作为筛选条件之一，而非决定性因素。因此，持有学硕或专硕学位的求职者，在面试和评估过程中，不会受到不公平的待遇或歧视。

实际上，专硕教育更注重培养学生的实际操作能力和解决实际问题的能力，这一特点在某些行业和岗位上可能更具吸引力。不少企业更倾向于招聘那些具备直接进入工作状态、解决实际问题能力的专硕毕业生。

综上所述，学硕与专硕之间的就业歧视并不存在。求职者应更注重提升自身的专业技能、实践经验以及综合素质，以增加在就业市场上的竞争力。国家对不同类型的研究生学历的认可度一致，不存在歧视性对待。

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文章来源：天狐定制

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