生效。
因《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(试行)属于司法解释,只明确公民出生时间的规定,而《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号)明确对职工退休时间作出相应规定。
以职工档案最先记载的出生时间为准,其作出的规定并未超越权限,在其权限范围内施行。
人力资源和社会保障部门认定退休职工出生日期与《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(试行)认定的公民出生时间并不矛盾,仅是适用范围各不相同,而且该规章明确了当居民身份证与档案记载的出生日期不一致时的适用原则,并不存在法律适用不当的问题。
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